Неработающие трудоспособные граждане, которые ухаживают за нетрудоспособными
людьми, имеют право на компенсационную выплату по уходу. Оформить компенсацию
могут граждане трудоспособного возраста, не работающие и не получающие пенсию или
пособие по безработице. К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется
уход, относятся:
инвалиды I группы, дети-инвалиды и инвалиды с детства I группы;
престарелые граждане, нуждающиеся в постоянном уходе по заключению лечебного
учреждения;
граждане, достигшие 80 лет.
Выплата может устанавливаться одному трудоспособному лицу в отношении
нескольких лиц, нуждающихся в уходе. Размер компенсационной выплаты по уходу в
регионе составляет 1 200 рублей. Иной размер выплаты у родителей (усыновителей) или
опекунов (попечителей), которые осуществляют уход за детьми-инвалидами и
инвалидами с детства I группы — 10 тысяч рублей в месяц за каждого.
Оформление выплаты производится на основании заявления трудоспособного
гражданина (того, кто будет осуществлять уход), а также согласия гражданина,
нуждающегося в уходе (если речь идет о ребенке-инвалиде — согласие не требуется) на
осуществление за ним ухода конкретным лицом. Сделать это можно через личный
кабинет на портале Госуслуг.
Так же подать заявление можно в МФЦ или клиентских службах СФР. При этом
никаких дополнительных документов для установления выплаты не потребуется. Все
необходимые сведения специалисты Отделения СФР самостоятельно получат в рамках
межведомственного взаимодействия.
Обращаем внимание, что уход может осуществляться лицом, достигшим 14 лет. При
этом согласие родителей (усыновителей или попечителей), а также органов опеки и
попечительства не требуется.
Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором гражданин,
осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением. Выплата производится
вместе с пенсией лицу, за которым осуществляется уход. Компенсационная выплата по
уходу не является доплатой к пенсии пенсионера и предназначена для лица,
осуществляющего уход. Если лицо, осуществляющее уход, устраивается на работу или
встает на учет в службу занятости, об этом необходимо обязательно известить органы
Социального фонда России. В этом случае осуществление выплаты по уходу
останавливается. Сообщить о своем трудоустройстве можно дистанционно: через онлайн-
приемную на сайте СФР, а также обратившись в любую клиентскую службу Отделения
фонда.